创业门合伙创业之初怎样保障各方利益

近期，打开上方网SP论坛，就会看到不少关于“创业门”的事件介绍。“创业门”，已经成为行业内大家茶余饭后的津津谈资。

“创业门”的内容大家已经熟识。某游戏公司的几个合伙人，凭借一腔热血，在创业之初兢兢业业，在公司颇具规模的时候，又因为分配不均导致矛盾，最后激化，造成满行业皆知的情况。

此事件虽小却颇有代表性，不仅手游行业，乃至其它行业中也常有此种情况发生。孰是孰非已不是大家的关注方向，合伙创业其利益风险均担的特点对于缺少资金的创业者来说是个不错的方式，但利益与矛盾总是同在，合伙创业如何做到规避矛盾而达到利益共享呢?粗略归纳了四点，希望能给大家一些小提示。

1. 朋友不合作，合作不朋友。

如果是大街上遇到的两姓旁人也根本谈不上相互合作创业的话题，但凡一起合作，一定有感情上的牵扯，或亲朋好友，或同学战友，或亲朋好友介绍……没有因缘的也合作不到一块去。

一旦合作在一起时，我劝合作者的任何一方先不要把对方当作朋友对待，先把对方当作对簿公堂的原告或被告来对待最好。要象在法庭上对付原告或被告那样来讨论双方的合作协议条款，尽量挖空心思找出对对方不利的证据来，然后让对方给予圆满的、一丝不苟的解答。双方解答清楚后，就把这些都写进合作协议的条款之中去，作为双方今后行为准则的依据，谁将来违反都要让他损失“惨重”才行。

往往大家合作不能做到这一点，或碍于情面或草率行事或不懂当今法律，结果大部不欢而散，有些还真上了真正的法庭对簿公堂。

2.先小人，后小人。

我国历来有句俗话叫：先小人，后君子。意思是说双方凡有金钱方面的合作或交往一定要先把丑话说在前面，以免将来反悔。可是现实中的某些时候，后君子还是不行，将来反悔的也不少，最好在合作的任何时间内都要做小人，不要做君子，也就是：先小人，后小人。

就是说，在合作的全过程中，合作的任何一方都要要求白纸黑字地立下规矩，如现在正规股份公司的每次董事会会议记录，随时准备做小人，否则就一定最终做不能君子，只有这样把小人做到底，到解散的那一天，合作的任何一方才能仍然坐到一张桌子上喝酒。

3.要想公平，打个颠倒。

既然要合作，大家一定求一个公平。什么叫公平，就是如果你是他，你能否接受你给他的条件或利益，这就叫要想公平，打个颠倒，也可以叫换位思考。这好象是一句西部地区的口头语。如果颠倒之后你都不愿意接受，那么你也不要强求人家接受，这应该是很明白的道理，但是往往大家不愿意这样思考问题，必然埋下隐患，待到爆发之日，你原来应该得到的恐怕也不能得到了，还是事先就替人家想想的好。也就是“己所不欲勿施于人”吧?

4.勤立规矩，大家都好。

两个人或更多人或更多公司在一起合作，不断地出现新问题新矛盾是正常的事。事情虽然正常但是也要及时地处理，所谓及时处理就是不要积累，积累必成大患，到问题多时就不好理出头来了。要勤立规矩，规矩不怕多，也不怕琐碎，规矩就是限制，不但对别人，对自己也是一种限制。让任何合作者在任何时候都对合作的状况提不出任何疑义来，安能合作不愉快?有些合作的双方或多方，表面上看来你好我好，其实每个人的肚子里都有一本帐，之所以问题没有爆发，只不过大家暂时认为没有到爆发的时候而已。一旦爆发时，都难以说清谁对谁错，不得不散伙。

共同创业，面对着无穷的机遇。挑战也并驾而行。如何能把握机遇，迎接挑战，获得最后的辉煌，与各位合伙人齐心协力、突破难关是离不开的。

原文来自上方博客：

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