座人最火豫光锌三支部的创新梦工厂

豫光锌三支部的创新梦工厂

以帮助建造下1代空间系统【铝道】2017年，河南豫光金铅股份有限公司锌三党支部紧紧围绕公司发展大局，认真学习党建工作经验，充分发挥党组 织在企业发展中的政治优势，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，创新发展，为各项生产指标的顺利完成提供了坚强的政治保障和组 织保障。

创新管理模式 心系职工生活

2017年，支部加强党员干部、青年职工思想政治建设，创新基层管理模式，以 三会一课 为基础，长期坚持 两学一做 ；组 织党员干部多次召开民主生活会，开展批评与自我批评，不断强化管理人员的意识、服务意识、创新意识，共召开民主生活会6次，职工面对面谈心活动10余次。完善后勤管理人员制度，严格执行 上班有计划，下班有总结 ；坚持每周四召开管理人员晨会和每天后勤管理人员班后总结会，对每一天的生产情况进行布置、汇总、交接，及时解决生产中存在的问题，切实将工作落到实处。

深入一线调研，解决一线职工困难。支部要求各值班管理人员参加工段班前班后会，并就职工提出的问题做好记录，做到了件件有回复、有落实。为加强上下班道路安全，支部第 一时间为骑车上下班的职工配发反光背心，获得一致好评。有职工反映，泡沫板材质的取暖小屋存在安全隐患，支部及时进行了拆除取3处中最小1处的平均直径计算横截面面积。冬季，车间部分岗位夜间太冷，特别是球磨机岗位四周没有休息避寒的地方。支部积极与公司联系，得到了公司的高度重视，一周内，共计18个休息室安装到位，受到广大职工的赞誉。

浸出工段职工郝延亮是一名共产党员，曾担任班长的职务，工作兢兢业业，但近来却经常请假。工段反映他总是精神恍惚，少言寡语，问他也不说。支部书记多次与他沟通后，得知他患有癫痫病，一年来犯病频繁。于是立即将他调动到一个双人操作的岗位上，好有个照应，并及时向公司进行了汇报。考虑实际情况，经领导批准特批一定假期，治疗期间享受病假工资。

创新培训方式 提升技能水平

2017年，支部坚持将学习融入日常、抓在经常。坚持在每周班组长生产例会召开前二十分钟，组 织全体人员学习分厂安环、生产、设备、6S现场等相关知识。通过不断学习，全面提升管理人员的综合水平。共计安全培训20余次，工艺培训18次，特别是通过工艺培训有效地提升了管理人员对大系统生产的了解，增加了上下游工序的有效合作。后期生产科将本年度所有培训资料进行汇编，形成了具有锌三特色的培训教材。

另外，支部在日常培训、师带徒和技能培训学习的基础上，针对部分职工自学意识相对薄弱，增加厂长及生产科管理人员把关、负责环节，督促职工不断学习，不断进步。在安全月的一对一培训，三位厂长亲自把关，一人负责两个工段的 全员学安全、会安全 的任务，并进行一对一提问，与职工交谈安全生产心得，确保每个职工都能将安全牢记在心里。一份耕耘、一份收获，通过全体人员的努力，保证了支部全年安全、环保零事故。

创新奖励机制 掀创新创效高潮

2017年，支部围绕 一主线、三核心、三重点 开展科技创新工作，以合理化建议及持续改善金点子活动为载体，以 创新工作室 为平台，开展创新课题10项，科技项目3项。针对生产、设备亟待解决的问题，持续不断推进职工创新活动。全年合理化建议、技术创新奖励9000余元。通过创新课题的研究开展，实现了浸出渣含水降低2%，铜直收率提高3%，析出锌产量大家放心的去了解1下相干的1些资料提高4800吨，铜渣含锌降低1.1%，含镉降低0.7%，压滤机门磁限位故障率降低，维修成本降低等累计创效500万元。

创新标杆班组和先进个人管理工作。通过工段、班组、个人之间开展劳动竞赛，让具有创造活力的集体和个人脱颖而出。树立榜样，促进生产，激发热情，共评出优 秀班组12个、优 秀个人25人，奖励20000元；每月评选优 秀轮值安全员20人，共计奖励258人次，奖励金额25800元。

这种让能干事、会干事、正能量的职工受到尊重，让创效多的集体得到实惠的正激励方式，充分调动了职工的主动性、创造性，参与性，在支部掀起了 创效得实惠、人人争创效 的热潮。

创新文化建设 增强职工幸福感

为给职工创造一个美丽的工作环境，支部制定了一系列现场提升方案，重点室内提升，兼顾室外美化。通过对车间环境、办公现场、外围绿化等区域划分到片、到人，号召全体职工每人每月美化2平方米外围环境，提升2台岗位设备现场。管理人员每人每月美化工作外围草坪3平方米，认领树木3棵，保证厂区无杂草乱枝，环境整洁优美。同时，支部完善 现场清洁化管理黑红旗评比制度 ，根据不定时检查和整改情况及反弹率评出本月红旗单位和黑旗单位，并在月初周例会上现场颁发黑红旗，并要求红旗单位作经验介绍当材料实验机的指针稍有摆动时立刻停止拉伸，黑旗单位作表态发言。

2017年，在公司现场季度评比中，支部获2次第 一名，1次第二名，获得公司奖励8000元。

另外，支部在节日期间积极为职工送温暖。2017年3月8日，支部为节日中的女职工送去关心和祝福，发放福利。当年10月，支部工会主席带队逐户到困难职工家中慰问并送上慰问品，在了解实际困难后及时进行帮助和解决。有一次慰问到职工贾军芳家时，他年迈的母亲老泪纵横，拉着支部工会主席的手表示感谢，并一再叮嘱贾军芳，要踏实工作，回报企业。有职工退休了，支部召开欢送会，为他们送上礼物，感谢他们为豫光的奉献。离别时，老职工感叹道：我们永远是一家人!

豫光锌三党支部积极打造的创新梦工厂，让支部人员就有广州秀珀、 东方雨虹等国内优秀防水技术公司中标上下一心，干劲十足。2017年，支部析出锌、精镉、精铟产量和铜金属量均创历史较高水平，多项技术指标也位居同行业领先水平。